“我给你打了那么多字，你就回了个怎么处罚的？是对我有意见还是觉得我这个值班经理管不着制造车间？”

苏岳神色愠怒的在邮件里责问，但是打完后并没有发出去，而是愣了一会儿后把内容删去，双指敲着桌子沉思起来。

夜里，他在厂区内巡查，来到制造车间后特意多转了几圈。

车间里有些设备覆盖着厚厚的尘土，以至于看不到漆面的颜色，并且有些设备渗出的机油流在地上，黑黑的一大片很不美观。

这是不符合公司5S标准的，苏岳拿出手机都给拍了下来。

在公司每周的例会上，苏岳把这些照片放到自己的工作汇报中，着重说了说制造车间存在的问题。

苏岳明显是公报私仇，制造车间主任脸上红一阵白一阵，但是不好发作，只能故作平和的解释：“苏经理发现的这些问题我早就知道，我也一直在想办法解决，但我们车间人手不够，几个倒班的员工两个月没休息了，实在抽不出人擦机器搞卫生，如果能多招几个人或者专门招个保洁，我保证车间天天都干干净净的。”

苏岳不留情面的说道：“我觉得人手不够不是借口，你们有些员工夜里躲在办公室睡觉，这明显是工作量不够。”

制造车间主任清了清喉咙：“咳咳，员工夜里睡觉这个确实不对，如果还有睡觉的我一定严厉处罚，但在这里我还要帮下面的兄弟多说几句，他们夜班10个小时，上完夜班白天可能还要接孩子放学，你不让睡觉可以，但是夜里让他们盯着生产还要擦机器，真没法干，非逼着他们干的话，真担心有些员工撂挑子走人。”

“那白天干不行嘛？”

“这不是什么时候干的问题，而是人手不够，你想那么大的车间就一个人看着，哪有时间擦机器啊。”

苏岳有些急了：“如果这么说的话就是车间管理的原因，为什么其他车间没这个问题呢？”

公司总经理看出两人之间的火药味，敲敲桌子：“这个事先放一放吧，咱们这个分公司刚运营不久，问题多是必然的，但是要分清轻重缓急一个一个去解决，当务之急是先把产量搞上去。”

总经理这么说苏岳不能不给面子，但始终咽不下这口气。

机加车间，田烨伟打完卡来到刀具间，简单询问后没有什么交接的工作，便到加工中心区域找陈宁。

此时的陈宁刚装夹完工件，正蹲在机床外面的工作台上抽烟，田烨伟看到后故意吓唬他：“嘿！

研究啥呢？”

陈宁笑笑：“研究夹具呢，过来帮我看看这样能压住工件吗？”

田烨伟蹲到旁边：“我哪懂这些。”

陈宁觉得工件可能会动又找来一个压板固定，田烨伟看陈宁拧螺丝拧的满头大汗：“你看你热的，看样子是真干活喽，你一个班长装什么工件啊！”

“唉，我不装怎么办啊，老牛走了，剩下两人天天12小时，我再不帮忙干着点他们罢工怎么办，哎，你不是要学机床嘛？”

“是啊，找你就是来问这事的，你们从小立加调个人过来，我去学小立加怎么样？”

“可以啊，丁老大前段时间还说你想学机床怎么不和汪波一起出来呢。”

“真的吗，我能出来直接学小立加？”

“问题不大，回头我跟丁老大说说。”

田烨伟一听很是开心，谄媚的去抢陈宁手里的加力杆：“不早说，这种活能让我们陈班干嘛，来来来，我来。”

下午的时候，丁峰和车间工程师在车间里闲逛聊天，逛到加工中心区域的时候陈宁看到后追上去，“经理，有个事，G170两个人现在天天12小时，特别夜班还要调试，员工太累了，你看能不能招个人过来？”