是很有小资情怀的人，现在跟人一比就马上露馅儿了。

不过，喝个咖啡这么多讲究，留过洋的人就是矫情。

等乔煜回过神来，云乐言已经回办公室了。

她看了看手中的两杯咖啡，先喝了一口乐言刚煮的那杯。

“我了个去，这也太苦了——！”

趁没人看见，乔煜直接把它倒进了洗手池，然后端着自己那杯速溶有滋有味地喝了起来。

乔煜坐的工位是大办公区临窗的一个位子，旁边则是杨扬的位子。

她工位对面没有人坐，刚好对着乐言的独立办公室，虽然平时会关着门，但透过百叶窗还是能看到里面的。

所以就算乔煜不刻意，只要一抬头就能瞄见那个办公室里坐着的人。

她发现乐言大部分时候都是安静地工作，偶尔会起身走动走动，样子象是在思考。

人都是感官动物，乔煜也不例外。

虽然心里并不是很喜欢中看不中用的鲜ròu，但眼睛还是很诚实的，所以每次看到乐言那张英俊帅气的脸时，乔煜还是会忍不住在心里赞叹两句。

尤其在上班疲累的时候，抬头看看办公室里的人便有赏心悦目并解乏的效果。

所以，单从颜值来说，乔煜并不是很讨厌新来的总监。

云乐言回国不久，也没有买房买车，平时就住公司安排的员工公寓，距离公司三公里，有地铁直达，还是很方便的。

作为一个空降兵，又是属于不算太成熟的年龄，整个部门除了犯花痴的一干文员妹妹对云乐言前呼后拥之外，其他男性和年长他一些的人基本上是不太喜欢搭理他的状态。

不过碍于职级，有些人会表面上还是会言听计从，实则心中愤愤不平，各怀鬼胎。

都说新官上任三把火，云乐言上任也三天了，到目前为止还是风平浪静的，没有抓考勤，也没有天天开会，没有催收各种报表总结。

研发部几乎所有人都在等着新总监的火烧起来，所以也都打起了十二万分的精神，天天崩着神经。

结果呢，新总监非但没有烧火，反而淡定得像不识人间烟火一般。

每天早上8：15分准时踏进研发部的大门，平静而温和地与每个迎面碰到的人打招呼说早安。

平时也遵循研发部以往的规矩，周一开例会，周五收总结。

唯一与大家不同的是，云乐言一定是办公室最后一个离开的，所以找杨扬拿了办公室的备用钥匙，亲自承担了每天下班锁门的重任。

云乐言对待所有人交付的工作结果严谨而细致，而研发部也有一群入职时间相对较长的老油条们，乐言并没有过多地管控纪律和细节，他只提了一个要求：只要交付的结果他满意，其它只要不违背公司原则，他可以睁一只眼闭一只眼。

当然，云乐言不是个空架子，他虽然没有丰富的管理经验，却是绝对的技术控。

有人故意拿出研发部两年来未攻克的技术难题给到云乐言，就是想为难为难他，结果却出人意料。

云乐言用了一个通宵的时间把程序写了，第二天上午开会，他把解决掉的东西打开给大家一一展示，一时间技压群雄，无人敢不服。

乔煜看着乐言在PPT前侃侃而谈，游刃有余的样子，她不得不承认这个家伙足够优秀。

抛开他高颜值的外表不说，这一个多月的相处下来，乔煜没见他跟谁红过脸，没跟谁大声说过话，没摆过领导架子，即使是在老板面前，也没见过他有谄媚笑脸或是满嘴跑火车的态度。

除此之外，乔煜发现云乐言是个工作狂，总是一个人加班到深夜，办公室里经常只有一个人独自奋战的身影。

身为总监，他也并不是把所有事都揽在自己身上，该安排的工作，该追讨的结果，他都能在每天、每周的会议上的安排和追踪。

甚至有些小事，连秘书都没记清楚的，他却记得分毫不差。