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bsp;苏城不由感慨一声：50年的练习，国人皆有纪律。

在无干扰的环境里，苏城扬声道：“各位，咱们这次邀请的配件厂，主要是三点要求。

第一是质量，凡是不合格的配件，是一律不予接受的。

什么叫做不合格的配件？只要超出了公差范围，哪怕是1毫米，甚至01毫米，我也不要，几千块的构件，你就必须给我当废品处理掉。”

一句话，就像是把水滴进了油里。

马上有人嚷嚷起来：“必须当作废品处理？太蛮横了吧。”

“你们看看配件册子，齿轮的公差统共才2毫米，这良品率得降到多少。”

每个人心里都又一本账。

机械生产不同于手工制造，一刀车下去，车坏了就是车坏了。

机械不是人手，误差不仅有，而且会持续积累下去，10个99就只剩下90。

若是大件的话，毛利不一定能有20，90的成品率，那就亏定了。

苏城未做回答，继续道：“第二点，是速度。

我们这次的任务很重，一年生产5000台采油机，只有极少数的工厂做到过。

所以，我们要求配件厂，要能跟得上速度。”

“要是速度慢了呢？”

还是光头佬问话。

苏城微微笑了一下，道：“那我们回款也就慢了。

速度低于60的，直接解除配件关系。”

阵阵吸气声传来，

苏城视而不见，继续道：“第三就是纪律性，对于一些零件，我们会派驻技术人员进行指导，各家必须严格按照工艺流程来进行生产，如果做不到，那我们就没法合作了。”

有几家工厂的代表，直接转身就走了。

看那样子，既有小私企老板，也有比较大的国企代表。

对于前者来说，苏城的要求实在太高，对于后者来说，大约是他的要求太多。

做惯了太爷的国企，哪怕是景况不好，其领导也是不为工人的五斗米折腰的。

做胜利油田机械厂的配套厂，对某些人来说，已经是相当屈辱的事情了，何况苏城制定的纪律又如此严格。

不过，大多数工厂还是跟着订单走的。

纯利润是一回事，毛利润又是另一回事。

无论国企还是私企，日常经营中，压力最大的部分就是工人薪酬。

一个人一个月100块，100个人就是1万块，500个人就是5万块。

这笔开支，无论是否有活，那都是要付的。

稳定的订单，就意味着工厂能以目前的规模维持下去，这对于工厂主的诱惑是显而易见的——无论是多大规模的公司，领导者首先思考的就是活下去。

活下去的公司，自然就能赚钱，这是铁律。

苏城静静的环视一周，见没有人再动，才道：“愿意遵守这三点要求的，我们到会议室具体商谈吧。”

众人默默点头，像蚂蚁似的，涌入厂办大楼。

舒兰目光涟涟的看着苏城，心想：苏哥哥也成了大人物了。

……

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