“据我了解，你能同时做几样工作，可思路依然清晰，你就是现在流行的‘斜杠青年’呀哈哈哈！

你上班，兼职，写小文章，写广告，好像最近还在写小说，这都需要不同的思维，也都需要特别大的精力。

只有体力好了，脑子才能转得动。”

姜总说着叹了一口气，大概是叹自己精力已不够，“米尔德今年还不到30岁吧？等你到了我这个年龄，就知道拼事业主要拼的是体力了。”

米尔德对这个答案有点意外，“我以前还真没发现自己的这个特点呢！”

“还有，你在网上写的那些东西我都看了，很多观点还不错，也没有随波逐流，很有主见，这也是很重要的一个素质。

当领导无论大小，主见是一定要有的。

还有，说一些私人的事……”

米尔德心头不禁一阵紧张。

“你有一些文章里提到一个人，似乎是我？”

姜总用余光扫扫米尔德的表情，笑了，“不用紧张，我没有要报复的意思，况且你说的很对。

我记得你写过这么一句话，说‘人在无法自我认可的时候，就会拿一些不适合自己的包装来武装自己’，我想了想，觉得挺有道理。”

姜总顿了顿，似乎要一吐为快，“如果一个街头拉二胡的艺人，总是不认可自己做的是一件很有意义的、宣扬民族文化的事，一边拉着二胡，一边又觉得只有钢琴才高雅，非要将自己包装成西装革履，这是要不得的，是吧？”

“是。”

“而且我的事同事们几乎都知道？是吗？”

米尔德没有回答。

“等于默认了。”

姜总沉下了眼。

最终，他没有在这个问题上继续探讨下去，而是说回正题，“一会儿人事经理就来了，稍后会发正式任命的邮件。

你这边需要尽快把工作拿起来，可千万别掉链子呀！”

米尔德郑重其事地点点头。

然而领导不好当，米尔德当上经理的前两周几乎夜夜失眠。

怎么会有这么多麻烦的事情呢？打完一仗又一仗，爬完一山又一山。

要细致，观察入微，又要学着在大事面前枝枝节节全部省略，能一眼看到工作的重点，并在乱花迷眼中找个方向。

做领导要有气场，要能影响他人，又不轻易被人影响，摆架子要适度，这些都好难。

她时不时就要找远方的Yuki求救，对方总是耐心地解答她的各种问题。

对于Yuki，她的离职反而促成了两人成为至交好友。

Yuki对她说：“做领导简直是个修仙的过程，要学会遇事不慌乱，不局促，越冷静越容易赢。

工作其实没有什么捷径，踏踏实实做就好了，至于那些兜兜转转的过程，也属正常，不要轻易就焦虑。”

米尔德记得Yuki的话，并带着她的理念克服了一个又一个心理上的难关。

第一次主持运营招商会，当她站在台上，看着聚光灯下空气中飞舞的尘埃而紧张时，她想起Yuki曾说起自己的初次演讲经历，也是和她一样手抖得话筒都抓不稳。

“你是想表演，还是想表达？”

Yuki这样问过她。