米尔德离开坐标书店的时候，问了萧乾一个问题。

“如果有个面试者和你公开谈薪酬，你作为老板，怎么看？”

“很正常啊。”

“如果有人说‘我不在乎工资多少，只想锻炼自己’呢？”

“我会觉得他不自信吧。”

萧乾很认真地回答道，“刚开公司的时候，特别喜欢听到有人这么说，我心想，拿最少的工资雇个人，真划算。

可结果是，说这些话的人‘锻炼’完后就都走了，那些跟我提条件的反而都很稳定，比如蔚强。

还有一个怪现象，说‘不在意加班’的人最后一加班就发牢骚，说‘不喜欢加班’的人反而能把工作做得很好，我也弄不懂这是为什么。”

萧乾想了想，分析道：“可能，提条件的人对自己的定位比较清晰，对工作有企图心，也对自己的工作价值很认可。

虽然他们说不喜欢加班，可也知道拿钱就要工作的道理。

呵呵，我也想不通，看不透……你怎么突然这么问？”

米尔德仔细咂摸着萧乾的话，回想起自己的面试经历，笑着说，“因为我最近面试时总是会不避讳地谈钱，有时也不知道自己这样做对不对。

所以，想听听你这个老板的想法。

不过，”

米尔德摇摇头，“并不是每个用人单位都像你一样。”

萧乾揶她道：“也不是每个人都能看得上我这样的小公司啊！”

米尔德装作没听明白，向他挥手告别，“谢谢你的解答，我走了。”

“你以后还会来看书吗？”

“会的。”

米尔德肯定地点点头，转身下了楼。

萧乾没有送她，她也知道他为什么不送。

出了这栋小洋楼就是不安全的境地了，萧乾这样总是在上班时间无故消失，难保谈夙琴不会四处埋伏跟踪。

米尔德下楼的时候，看到老板的女朋友来了，他们正在门口说着些什么，大概是在交接班。

“老板是不是要走了？可以一起吗？”

米尔德走上前，很冒失地问。

她不自然地笑笑，“我需要掩护。”

***

经过两次面试，米尔德终于如愿以偿地进入了“天丽”

，也就是那家天猫五星级服务商公司，更让人欣慰的是，Yuki还为她争取到了想要的薪资。

上班的第一天，为迎接新人，Yuki请大家喝咖啡。

“你在网上写的文章我都看了，特别棒。”

Yuki悄悄告诉她，“放心，不经你的同意，我不会把你的笔名告诉别人。”

米尔德向她投去感激一笑。

米尔德几乎是一夜之间就进入了工作状态。

一年一度的年中大促“618”

就要到了，刚需的工作有很多，公司没给新人留太多过渡的时间。

她用极快的速度了解甲方资料，熟悉他们之前做过的文案及页面风格，一边赶着出东西，却也丝毫没有耽搁进度。

Yuki说：“做一次年中大促，你手头的这一套东西就熟悉的差不多了。”

市场部是天丽公司新成立才一年的部门，负责给各个品牌负责小组提供文案、设计以及渠道推广的工作，而之前这些事都是各个小组自己解决的，有时会因为人员不够或不专业而耽误进程。

后来公司决定成立市场部，统一安排为各小组服务。